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Für Wen? Anliegen-Arten

"Gut Aufgestellt"
Gut aufgestellt ist man selbst und die Unternehmung, wenn es die richtige Ordnung hergestellt ist. Die Redewendung " gut aufgestellt sein"  hat zwar erst einmal nichts mit systemischer Aufstellungsarbeit zu tun, verdeutlicht aber, worum es bei dieser Arbeit geht. Nämlich darum, für alle Beteiligten Platz zu finden, an dem sie gut stehen (und zwar bildlich), an dem es ihnen gut geht. Dies kann durchaus bedeuten, dass einzelne Personen das System verlassen oder neue hinzukommen. Ein guter Platz ist einer, der auch den eigenen Fähigkeiten entspricht und somit angemessenen ist. Gemeinsam sollte allen Beteiligten das Erreichen der gemeinsamen Ziele und somit letztlich, das Überleben der gemeinsamen Lebenswelt, des Unternehmens sein. Ein Chef der seinen Platz nicht wirklich einnimmt, führt ebenso zur Unruhe in diesem System, wie ein Mitarbeiter der sich mehr Raum nimmt, als ihm von seiner Position her zusteht. Auch Geschäftbereiche, Abteilungen oder sogar Produkte die nicht angemessen beachtet werden können das System in ein entscheidendes Ungleichgewicht bringen. Bei Aufstellungsarbeit geht es also vor allem darum, den Elementen zu ihrem richtigen Platz zu verhelfen und somit um die Herstellung von Ordnung.


Was lässt sich ordnen?
Aufstellungen eignen sich konkrete Anliegen und die daraus resultierenden Fragen zu klären.


Beispiele für persönliche Anliegen:


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Was kann ich zur Klärung eines Konfliktes beitragen?
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Klärung von Beziehungsverhältnissen
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Blockaden erkennen und lösen
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Ziele klären und erreichen
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Gesprächs- und Verhandlungsvorbereitungen
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Bin ich im Unternehmen, in meiner Position am richtigen Platz?


Beispiele für unternehmerische Anliegen und Fragen:


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Schärfung systemischer Wahrnehmung
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Analyse und Gestaltung von Veränderungsprozessen
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Strategieentwicklung
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Personalfragen, wie etwa Nachfolgeregelungen
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Geschäftbereiche integrieren oder optimieren
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Kriseninterventionen
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Verbesserung des Betriebsklimas
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Fusionsvorbereitungen
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Standortfragen
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Welche Veränderungsprozesse sind sinnvoll und für alle tragbar?

 

Sie möchten herausfinden, ob sich Ihr Anliegen

durch Aufstellungsarbeit klären und lösen lässt?

 

In einem persönlichen Gespräch lässt sich vieles leichter klären.

Bitte nehmen Sie zur einem unverbindlichen Klärung Kontakt auf.

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Nicole R. Spitzenberg

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